Sicurezza
Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione
Il Coordinatore per la progettazione deve essere nominato contestualmente all’affidamento dell’incarico di progettazione.
I suoi compiti sono:
I suoi compiti sono:
La sicurezza nei cantieri a livello normativo è regolata principalmente dal D.lgs 81/08 e s.m.i., in particolare l’art. 90 (obblighi del committente o del responsabile dei lavori) sancisce quando sia necessario provvedere coordinamento. Tale articolo dice: “Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente, anche nei casi di coincidenza con l’impresa esecutrice, o il responsabile dei lavori, contestualmente all’affidamento dell’incarico di progettazione, designa il coordinatore“. Contrariamente a quanto spesso si crede, in mancanza del coordinamento della sicurezza, i responsabili dovesse succedere qualcosa non sono solo le imprese. Il committente risponde solidalmente insieme alle imprese. Spesso quindi, anche quando vi è una sola impresa ed i lavori si presentano articolati e pericolosi (rifacimenti tetti, smaltimento amianto, ecc) i committenti poco esperti decidono di nominare comunque un coordinatore della sicurezza per tutelarsi. Il coordinatore della sicurezza ha il compito di aiutare il committente ad effettuare la verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese valutando la documentazione in loro possesso, di pensare l’allestimento delle sicurezze di cantiere in base al tipo di opere in progetto e di supervisionare il cantiere nelle fasi più pericolose. Il coordinatore si occupa di produrre i documenti di cantiere quali il piano di sicurezza e coordinamento P.S.C. e il fascicolo dell’opera F.O.
L’esecuzione dei lavori comporta anche la presenza, a fianco del Committente, di un responsabile della sicurezza, al quale il committente delega l’incarico per la redazione di piano di sicurezza in fase di progetto degli interventi esecutivi ( da inviare all’impresa esecutrice, almeno 20 gg prima dell’inizio dei lavori) e la vigilanza e il coordinamento delle opere nel rispetto delle normative sulla sicurezza di cui al L.81/08 a cura di ulteriore figura tecnica preposta.
Quindi in fase di redazione capitolato d’appalto il coordinatore per la progettazione provvederà alla redazione di ulteriore “ capitolato che preveda tutte le eventuali opere antinfortunistica e di sicurezza” derivante dalla lavorazioni da eseguire; nel corso dell’esecuzione delle opere, il coordinatore per l’esecuzione delle stesse avrà il compito di vigilare, prevedere e migliorare l’applicazione di dette disposizioni di sicurezza
L’esecuzione dei lavori comporta anche la presenza, a fianco del Committente, di un responsabile della sicurezza, al quale il committente delega l’incarico per la redazione di piano di sicurezza in fase di progetto degli interventi esecutivi ( da inviare all’impresa esecutrice, almeno 20 gg prima dell’inizio dei lavori) e la vigilanza e il coordinamento delle opere nel rispetto delle normative sulla sicurezza di cui al L.81/08 a cura di ulteriore figura tecnica preposta.
Quindi in fase di redazione capitolato d’appalto il coordinatore per la progettazione provvederà alla redazione di ulteriore “ capitolato che preveda tutte le eventuali opere antinfortunistica e di sicurezza” derivante dalla lavorazioni da eseguire; nel corso dell’esecuzione delle opere, il coordinatore per l’esecuzione delle stesse avrà il compito di vigilare, prevedere e migliorare l’applicazione di dette disposizioni di sicurezza
Il Coordinatore per la progettazione deve essere nominato contestualmente all’affidamento dell’incarico di progettazione.
I suoi compiti sono:
- analizzare il processo produttivo determinando tutte le fasi lavorative
- collaborare con i progettisti a tutti gli aspetti della progettazione, al fine di determinare se è possibile ridurre i rischi delle varie fasi lavorative
- progettare il cantiere con la predisposizione del layout delle attrezzature e con l’individuazione delle mansioni previste per l’esecuzione dei lavori
- individuare i pericoli e di valutare i rischi connessi con le fasi lavorative previste
- redazione Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC)
- predisposizione del Fascicolo della Manutenzione
I suoi compiti sono:
- valutazione preliminare del Piano di Sicurezza e Coordinamento
- riunione preliminare di coordinamento prima dell’inizio dei lavori
- verifica dei documenti e dei P.O.S. delle imprese esecutrici
- verificare la presenza di tutte le comunicazioni previste dalla Norma
- identificazione delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi
- verificare gli adempimenti di legge in capo alle imprese esecutrici e ai Lavoratori Autonomi
- sospendere una fase lavorativa a fronte di un pericolo grave ed imminente
- effettuare i necessari sopralluoghi e verifiche in cantiere
- comunicare al Committente, previa contestazione scritta all’impresa, le inosservanze riscontrate, proponendo quanto prevede la Norma e agendo di conseguenza
|
|
Lo Studio è specializzato nella gestione e nella realizzazione di soluzioni e servizi per piccole, medie e grandi imprese, artigiani e professionisti nel campo specifico della sicurezza sul lavoro e della prevenzione infortuni ed incendi in generale.
CHI DEVE ADEGUARSI
Il campo di attuazione del D.Lgs. 81/08 è applicato a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio. Quindi non sono previste deroghe per le aziende che impiegano personale stagionale, né per strutture societarie e/o cooperative che ricorrono al lavoro dei soci.
SERVIZI DELLO STUDIO
Lo Studio Tecnico affianca le aziende negli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
In particolare i servizi offerti sono:
- Check up preliminare;
- Valutazione dei Rischi (VdR) in collaborazione con il personale dell’azienda, ed in particolare del datore di lavoro, del RLS, dei preposti e del Medico Competente;
- Redazione del Documento di VdR (*);
- Pianificazione delle misure di prevenzione e protezione;
- Predisposizione dell’attività di formazione ed informazione;
- Grazie alla collaborazione con professionisti esterni qualificati e selezionati, lo Studio Tecnico Moretti è in grado di supportare i Clienti nelle seguenti attività:
- formazione ed informazione specifica;
- sorveglianza sanitaria;
- analisi chimiche;
- rifiuti;
Schematicamente il nostro Documento VDR comprende, se richiesto dalla specifica situazione:
- Rischi infortunistici:
- macchine (valutazione singola macchina)
- impianti
- incendio
- Rischi fisici:
- rumore (con misure)
- vibrazioni mano braccio e corpo intero (con misure)
- radiazioni ottiche artificiali (ROA) (giustificazione, calcoli)
- campi elettromagnetici (valutazione qualitativa)
- Rischi chimici (*), cancerogeni biologici:
- Rischi organizzativi e trasversali:
- stress da lavoro correlato
- movimenti ripetitivi
- movimentazione manuale dei carichi
- videoterminali
- Redazione di Manuali Operativi per la Sicurezza;
- Assunzione Incarico di RSPP Esterno ai sensi del D.lgs. 81/08;
- Realizzazione di Corsi Aziendali per la Sicurezza;
- Implementazione di Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro - Linee guida UNI INAIL -
Siamo abilitatia a svolgere il ruolo di RSPP in tutti i settori ATECO
L’RSPP in azienda, è uno dei principali attori del servizio di prevenzione e protezione composto da figure speciali designate per la tutela della sicurezza dei lavoratori e la valutazione dei rischi in azienda.
I compiti e il ruolo di RSPP sono asseribili principalmente alle operazioni di garanzia per la creazione e il mantenimento di un luogo di lavoro sano, utilizzando gli strumenti della vigilanza, della tutela professionale e della realizzazione di programmi informativi.
RSPP e datore di lavoro
La figura di RSPP è strettamente legata al ruolo del datore perché, essendo in possesso di numerose capacità tecniche in materia di sicurezza sul lavoro, si configura assieme al Rappresentante dei lavoratori RLS come il principale contatto tra dipendenti e dirigenza aziendale.
I suoi rapporti all’interno dell’azienda, vengono istaurati anche con le altre figure speciali come il Medico competente, l’RLS allo scopo di valutare i rischi, ed è infatti, tra le figure che si occupano in collaborazione con il datore di lavoro alla realizzazione del documento obbligatorio DVR (Documento valutazione rischi).
I Rapporti dentro e fuori l’azienda:
Avendo essenzialmente poteri e compiti esclusivamente consultivi, di valutazione e suggerimento, l’RSPP si interfaccia continuamente sia all’interno che all’esterno dell’azienda:
All’interno:
Come abbiamo detto, collabora alla realizzazione del piano di sicurezza, valutazione rischi e segnala al datore di lavoro eventuali inadempienze o irregolarità sul lavoro in collaborazione con Medico Competente e RLS
All’esterno:
Il responsabile del servizio di prevenzione, si interfaccia essenzialmente con gli organi di vigilanza territoriali, e in sede di ispezione affianca gli organi esterni fornendo loro chiarimenti in merito al documento di valutazione rischi.
Responsabilità e obblighi:
La figura di RSPP, è responsabile nel casi previsti e stabiliti dalla legge e le sue mansioni sono relative ai processi informativi su:
Valutazione e natura dei rischi presenti in azienda
Organizzazione del lavoro: programmazione e misure preventive per la tutela dei lavoratori
Rapporti descrittivi su impianti, luoghi e processi produttivi
Per quanto riguarda le responsabilità penali, quando stabilito dalla legge, vengono imputate all’RSPP nei casi in cui “durante le fasi di valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro, l’incaricato, omette di individuare una carenza di una misura di protezione a seguito della quale poi si verifica un infortunio sul lavoro”.
Come ogni figura volta alla tutela della salute delle altre figure in azienda, l’RSPP è soggetto agli obblighi formativi stabiliti dalla legge, anche nei casi in cui il suo ruolo è ricoperto dal datore di lavoro, dovrà procedere con le fasi quinquennali del corso di aggiornamento RSPP, idonee per trasferire le competenze indispensabili alla gestione dei rischi in merito alle strategie di sicurezza nell’ambito lavorativo.
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale (RSPP) è una figura che deve essere obbligatoriamente presente in tutte le aziende soggette all’applicazione del D.Lgs. 81/2008 e la sua designazione è un obbligo specifico del datore di lavoro.
L’RSPP deve essere qualificato per ogni settore di attività in cui opera l’azienda e deve provvedere:
a) all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e a ll’individuazione delle misure per la
sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione
periodica;
f) a fornire ai lavoratori le informazioni sulla sicurezza.
L’RSPP deve essere qualificato per ogni settore di attività in cui opera l’azienda e deve provvedere:
a) all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e a ll’individuazione delle misure per la
sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure;
c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione
periodica;
f) a fornire ai lavoratori le informazioni sulla sicurezza.
L’RSPP in azienda, è uno dei principali attori del servizio di prevenzione e protezione composto da figure speciali designate per la tutela della sicurezza dei lavoratori e la valutazione dei rischi in azienda.
I compiti e il ruolo di RSPP sono asseribili principalmente alle operazioni di garanzia per la creazione e il mantenimento di un luogo di lavoro sano, utilizzando gli strumenti della vigilanza, della tutela professionale e della realizzazione di programmi informativi.
RSPP e datore di lavoro
La figura di RSPP è strettamente legata al ruolo del datore perché, essendo in possesso di numerose capacità tecniche in materia di sicurezza sul lavoro, si configura assieme al Rappresentante dei lavoratori RLS come il principale contatto tra dipendenti e dirigenza aziendale.
I suoi rapporti all’interno dell’azienda, vengono istaurati anche con le altre figure speciali come il Medico competente, l’RLS allo scopo di valutare i rischi, ed è infatti, tra le figure che si occupano in collaborazione con il datore di lavoro alla realizzazione del documento obbligatorio DVR (Documento valutazione rischi).
I Rapporti dentro e fuori l’azienda:
Avendo essenzialmente poteri e compiti esclusivamente consultivi, di valutazione e suggerimento, l’RSPP si interfaccia continuamente sia all’interno che all’esterno dell’azienda:
All’interno:
Come abbiamo detto, collabora alla realizzazione del piano di sicurezza, valutazione rischi e segnala al datore di lavoro eventuali inadempienze o irregolarità sul lavoro in collaborazione con Medico Competente e RLS
All’esterno:
Il responsabile del servizio di prevenzione, si interfaccia essenzialmente con gli organi di vigilanza territoriali, e in sede di ispezione affianca gli organi esterni fornendo loro chiarimenti in merito al documento di valutazione rischi.
Responsabilità e obblighi:
La figura di RSPP, è responsabile nel casi previsti e stabiliti dalla legge e le sue mansioni sono relative ai processi informativi su:
Valutazione e natura dei rischi presenti in azienda
Organizzazione del lavoro: programmazione e misure preventive per la tutela dei lavoratori
Rapporti descrittivi su impianti, luoghi e processi produttivi
Per quanto riguarda le responsabilità penali, quando stabilito dalla legge, vengono imputate all’RSPP nei casi in cui “durante le fasi di valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro, l’incaricato, omette di individuare una carenza di una misura di protezione a seguito della quale poi si verifica un infortunio sul lavoro”.
Come ogni figura volta alla tutela della salute delle altre figure in azienda, l’RSPP è soggetto agli obblighi formativi stabiliti dalla legge, anche nei casi in cui il suo ruolo è ricoperto dal datore di lavoro, dovrà procedere con le fasi quinquennali del corso di aggiornamento RSPP, idonee per trasferire le competenze indispensabili alla gestione dei rischi in merito alle strategie di sicurezza nell’ambito lavorativo.
SETTORI ATECO
| 1 | Agricoltura | 01 COLTIVAZIONI AGRICOLE E PRODUZIONE DI PRODOTTI ANIMALI, CACCIA E SERVIZI CONNESSI 02 SILVICOLTURA ED UTILIZZO DI AREE FORESTALI |
| 2 | Pesca | 03.1 PESCA 03.2 ACQUACOLTURA |
| 3 | Estrazioni minerali Altre industrie estrattive Costruzioni |
05 ESTRAZIONE DI CARBONE (ESCLUSA TORBA) 06 ESTRAZIONE DI PETROLIO GREGGIO E DI GAS NATURALE 07 ESTRAZIONE DI MINERALI METALLIFERI 08 ALTRE ATTIVITÀ DI ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 09 ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI SUPPORTO ALL'ESTRAZIONE COSTRUZIONI 41 COSTRUZIONE DI EDIFICI 42 INGEGNERIA CIVILE 43 LAVORI DI COSTRUZIONE SPECIALIZZATI |
| 4 | Industrie alimentari Tessili, Abbigliamento Conciarie, Cuoio Legno Carta, Editoria, Stampa Minerali non metalliferi Produzione e lavorazione metalli Fabbricazione macchine e apparecchi meccanici Fabbricazione macchine e apparati elettrici ed elettronici Autoveicoli Mobili Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua Smaltimento rifiuti |
ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 10 INDUSTRIE ALIMENTARI 11 INDUSTRIA DELLE BEVANDE 12 INDUSTRIA DEL TABACCO 13 INDUSTRIE TESSILI 14 CONFEZIONE DI ARTICOLI DI ABBIGLIAMENTO; CONFEZIONE DI ARTICOLI IN PELLE E PELLICCIA 15 FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN PELLE E SIMILI 16 INDUSTRIA DEL LEGNO E DEI PRODOTTI IN LEGNO E SUGHERO (ESCLUSI I MOBILI); FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN PAGLIA E MATERIALI DA INTRECCIO 17 FABBRICAZIONE DI CARTA E DI PRODOTTI DI CARTA 18 STAMPA E RIPRODUZIONE DI SUPPORTI REGISTRATI 23 FABBRICAZIONE DI ALTRI PRODOTTI DELLA LAVORAZIONE DI MINERALI NON METALLIFERI 24 METALLURGIA 25 FABBRICAZIONE DI PRODOTTI IN METALLO (ESCLUSI MACCHINARI E ATTREZZATURE) 26 FABBRICAZIONE DI COMPUTER E PRODOTTI DI ELETTRONICA E OTTICA; APPARECCHI ELETTROMEDICALI, APPARECCHI DI MISURAZIONE E DI OROLOGI 27 FABBRICAZIONE DI APPARECCHIATURE ELETTRICHE ED APPARECCHIATURE PER USO DOMESTICO NON ELETTRICHE 28 FABBRICAZIONE DI MACCHINARI ED APPARECCHIATURE NCA 29 FABBRICAZIONE DI AUTOVEICOLI, RIMORCHI E SEMIRIMORCHI 30 FABBRICAZIONE DI ALTRI MEZZI DI TRASPORTO 31 FABBRICAZIONE DI MOBILI 32 ALTRE INDUSTRIE MANIFATTURIERE 33 RIPARAZIONE, MANUTENZIONE ED INSTALLAZIONE DI MACCHINE ED APPARECCHIATURE FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA 35 FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, |
| 4 | ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO 36 RACCOLTA, TRATTAMENTO E FORNITURA DI ACQUA 37 GESTIONE DELLE RETI FOGNARIE 38 ATTIVITÀ DI RACCOLTA, TRATTAMENTO E SMALTIMENTO DEI RIFIUTI; RECUPERO DEI MATERIALI 39 ATTIVITÀ DI RISANAMENTO E ALTRI SERVIZI DI GESTIONE DEI RIFIUTI |
|
| 5 | Raffinerie, Trattamento combustibili nucleari Industria chimica, Fibre Gomma, Plastica |
ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 19 FABBRICAZIONE DI COKE E PRODOTTI DERIVANTI DALLA RAFFINAZIONE DEL PETROLIO 20 FABBRICAZIONE DI PRODOTTI CHIMICI 21 FABBRICAZIONE DI PRODOTTI FARMACEUTICI DI BASE E DI PREPARATI FARMACEUTICI 22 FABBRICAZIONE DI ARTICOLI IN GOMMA E MATERIE PLASTICHE |
| 6 | Commercio ingrosso e dettaglio, Attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli – lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, etc..) Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni |
COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI 45 COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO E RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI 46 COMMERCIO ALL'INGROSSO (ESCLUSO QUELLO DI AUTOVEICOLI E DI MOTOCICLI) 47 COMMERCIO AL DETTAGLIO (ESCLUSO QUELLO DI AUTOVEICOLI E DI MOTOCICLI) TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 49 TRASPORTO TERRESTRE E TRASPORTO MEDIANTE CONDOTTE 50 TRASPORTO MARITTIMO E PER VIE D'ACQUA 51 TRASPORTO AEREO 52 MAGAZZINAGGIO E ATTIVITÀ DI SUPPORTO AI TRASPORTI 53 SERVIZI POSTALI E ATTIVITÀ DI CORRIERE |
| 7 | Sanità, Servizi Sociali | SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 86 ASSISTENZA SANITARIA 87 SERVIZI DI ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE 88 ASSISTENZA SOCIALE NON RESIDENZIALE |
| 8 | Pubblica Amministrazione | AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA 84 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA ISTRUZIONE 85 ISTRUZIONE |
| 9 | Alberghi, Ristoranti Assicurazioni Immobiliari, Informatica Associazioni ricreative, Servizi domestici Organizzazioni extraterritoriali |
ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 55 ALLOGGIO 56 ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI RISTORAZIONE ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 64 ATTIVITÀ DI SERVIZI FINANZIARI (ESCLUSE LE ASSICURAZIONI E I FONDI PENSIONE) 65 ASSICURAZIONI, RIASSICURAZIONI E FONDI PENSIONE (ESCLUSE LE ASSICURAZIONI SOCIALI OBBLIGATORIE) 66 ATTIVITÀ AUSILIARIE DEI SERVIZI FINANZIARI E DELLE ATTIVITÀ ASSICURATIVE ATTIVITÀ ARTISTICHE, SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO 90 ATTIVITÀ CREATIVE, ARTISTICHE E DI INTRATTENIMENTO 91 ATTIVITÀ DI BIBLIOTECHE, ARCHIVI, MUSEI ED ALTRE ATTIVITÀ CULTURALI 92 ATTIVITÀ RIGUARDANTI LE LOTTERIE, LE SCOMMESSE, LE CASE DA GIOCO 93 ATTIVITÀ SPORTIVE, DI INTRATTENIMENTO E DI DIVERTIMENTO ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRITORIALI 99 ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRITORIALI |
La linea vita o linee vita (secondo la norma UNI EN 795) è un insieme di ancoraggi posti in quota sulle coperture alla quale si agganciano gli operatori tramite imbracature e relativi cordini; può essere temporaneo o stabile.
Nel primo caso viene utilizzato per il montaggio di edifici prefabbricati e successivamente smontato, nel secondo caso viene installato sulle coperture dei nuovi edifici in modo stabile, per la loro manutenzione, a seguito di una normativa attualmente adottata solo da alcune regioni italiane, ma che a breve verrà recepito da tutte le regioni . (Decreto legislativo del 9 aprile 2008 , n. 81 - "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro" - Art. 115 "Sistemi di protezione contro le cadute dall'alto").
Lo studi progetta da sempre linee vita con grande esperienza e competenza